« Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes. Ensemble, nous créons des opportunités de développement mutuelles et transformons positivement l'industrie musicale. »

Denis Ladegaillerie , Chief Executive Officer
Denis Ladegaillerie
Notre manifeste
  • Nous croyons aux artistes et labels

    NOUS PENSONS QUE CHAQUE ARTISTE ET CHAQUE LABEL EST SINGULIER

    Nous nous efforçons de construire les solutions les mieux adaptées à chacun•e d'entre eux, à chaque étape de leur carrière et de leur développement.

    NOUS CROYONS AUX ARTISTES LOCAUX ET À LA DIVERSITÉ

    Nous organisons nos équipes en local afin d'accompagner les artistes et les labels au plus près. Nous cherchons également à accroître la diversité en travaillant avec des artistes et des labels de tous les genres et de toutes les communautés musicales.

    NOUS CROYONS AU RESPECT, À L'ÉQUITÉ ET À LA TRANSPARENCE

    Nous nous efforçons d'insuffler ces valeurs dans toutes nos activités afin de construire des relations de confiance à long terme avec les artistes, les labels et tous nos partenaires.

    NOUS CROYONS QUE L'INDÉPENDANCE EST SYNONYME DE LIBERTÉ ET DE POUVOIR.

    Les artistes doivent être propriétaires de leur art et avoir la liberté de prendre leurs propres décisions, sans rien limiter de leur potentiel.

    NOUS PENSONS QUE LE CRÉATIVITÉ ET L'INNOVATION TECHNOLOGIQUE SONT COMPLÉMENTAIRES.

    Nous utilisons la technologie pour améliorer la créativité des artistes et leur développement, jamais pour remplacer la créativité humaine.

  • Nous croyons en nos collaborateurs

    NOUS CROYONS EN LA COMBINAISON DE TALENTS INDIVIDUELS

    Pour se compléter mutuellement : nos talents dans la musique, la technologie et le numérique concourent à construire des solutions uniques et innovantes pour nos artistes et nos labels.

    NOUS CROYONS EN DES ÉQUIPES LOCALES ET DIVERSIFIÉES

    Travaillant au plus près des artistes et labels, prenant une part active dans l'écosystème musical et avec une passion indiscutable pour la musique locale.

    NOUS CROYONS AU RESPECT, À L'ÉQUITÉ ET À LA TRANSPARENCE de nos équipes internes.

    NOUS CROYONS EN LA PUISSANCE DE NOS COLLABORATEURS

    Évoluant chaque jour pour développer au mieux nos artistes et devenir les leaders de demain dans l'industrie musicale.

    NOUS CROYONS EN L'INNOVATION

    Celle qui incite nos équipes à inventer de nouveaux services au bénéfice de nos artistes.

  • Julia Mello Piedade
    Julia Mello Piedade, Customer Care & Support Associate Knowledge Manager France

    Ce que je préfère dans le fait de travailler chez Believe, c’est la possibilité de collaborer avec des gens originaires du monde entier, au contact de différents parcours et cultures. Seul le respect, l’une de nos valeurs phares, rend possible le fait de tirer profit de ces échanges enrichissants, car les différences culturelles entre les employés auraient pu engendrer des difficultés à collaborer. Le respect que nous avons les uns pour les autres au sein de l’entreprise fait de la diversité une de nos plus grandes forces.

  • Celine Hitti
    Celine Hitti, Trade Marketing Leader MENA

    Believe est un lieu de travail exemplaire qui nous assure une excellente performance en investissant dans la formation continue et en garantissant un environnement d’apprentissage professionnel.​ L’innovation est cruciale dans le domaine de la musique numérique ; nous visons toujours à developper nos connaissances et à être à la fine pointe de la technologie.​ ​Nous renforçons la confiance avec nos artistes et labels en les soutenant et en partageant notre connaissance avec eux.​ ​Nous sommes les partenaires de confiance des plateformes lorsqu’il s’agit de tester de nouvelles fonctionnalités et de découvrir de nouvelles frontières. L’innovation est dans notre sang. ​ ​

  • Fredy Zaadi Penda
    Fredy Zaadi Penda, Urban Label Manager France

    Pour moi l'équité est avant tout un état d'esprit que nous devons cultiver en nous jour après jours et qui nous emmène à traiter tous ceux et ce qui nous entourent avec bienveillance. Au sein de believe l'équité pour moi s'exprime par le fait d'accorder du respect, faire bénéficier de toute notre expertise à chaque artiste, collègue et partenaire sans discrimination.

  • Marcos Abeid
    Marcos Abeid, Trade Marketing Manager Brazil

    Je suis ravi de travailler pour une entreprise présente dans plus de 45 pays et qui fait preuve au quotidien d’empathie pour chacune et chacun de ses partenaires, clients, employés et collaborateurs, traitant tout un chacun indifféremment, quels que soit son genre, son ethnicité, sa culture, sa religion, son orientation sexuelle, son âge ou encore son handicap. Au Brésil, pays dont la richesse provient en outre de sa diversité culturelle, nous apprenons chaque jour à vivre en harmonie et à grandir malgré nos différences. Chez Believe, la diversité est au contraire un objectif global, qui nous aide à nous épanouir et à poursuivre notre quête de probité.