Setting The Tone avec Alexia Leplus

Si Alexia a toujours voulu travailler dans l’univers de la musique, elle hésitait sur la meilleure façon d’y entrer. Elle s’est d’abord orientée vers une licence de langue anglaise Information-Communication, avec l’idée de devenir rédactrice musicale, avant de découvrir le développement Web. En deux ans, dont un an d’alternance en entreprise, elle obtient son diplôme de développeuse grâce à la Web@Academy Ambition Féminine d’Epitech. Après avoir travaillé dans la mode et la communication financière, Alexia rejoint enfin le secteur de ses rêves en intégrant Believe en tant que Software Developper en 2021.

Quel est le rôle d’un Software Developer dans l’équipe Content Management ?

L’équipe Content Management, dont je fais partie, est chargée de l’ingestion des données – c’est-à-dire leur enregistrement et leur traitement – relatives à toutes les nouvelles sorties des artistes.

Mon travail en tant que Software Developper est d’améliorer les services existants, mais surtout de construire les nouvelles fonctionnalités qui pourront faciliter et accélérer tout le processus de création d’une nouvelle sortie pour les artistes, les producteurs ou leurs managers. L’idée est d’automatiser un maximum ce process pour qu’ils aient le moins de travail possible à faire.

Quel est la stack technique avec lequel vous travaillez au quotidien ? Cette stack est-elle commune à tous les développeurs chez Believe ?

J’ai la chance de pouvoir travailler sur un tout nouveau projet, donc nous travaillons principalement avec des technologiques récentes. Pour le front, nous travaillons avec le framework JavaScript Svelte, et pour le back nous nous appuyons sur la plateforme Kafka, le framework PHP Symfony et l’outil de gestion de base de données MongoDB.

Cette stack n’est pas spécialement commune à tous les développeurs de Believe, car cela dépend des projets et des solutions sur lesquelles travaillent mes collègues. Certains utilisent Symfony comme nous, d’autres font du pur code PHP ou Java. Chaque équipe s’adapte selon les compétences et les projets.

Quel est le défi technique le plus important auquel vous ayez fait face récemment ?

Comme je l’expliquais, je travaille sur nouveau projet qui n’est pas encore en production, donc nous n’avons heureusement pas de problème majeur pour l’instant. Le challenge le plus important à l’heure actuelle est peut-être de faire co-exister notre projet avec les solutions existantes, car les technologies et outils utilisés peuvent être différents. De plus, nous n’avons pas forcément toujours les connaissances nécessaires pour ces outils.

Est-ce qu’un développeur travaillant dans la music tech doit avoir une approche différente de son rôle par rapport à d’autres secteurs ?

Même si certains domaines précis peuvent demander des compétences spécifiques, je pense par exemple aux personnes travaillant dans l’équipe Vidéo, je ne crois pas qu’on soit obligé d’être spécialisé en amont en tant que développeur, on peut apprendre sur le terrain.

C’est mon cas, je n’ai pas commencé dans l’industrie de la musique et je m’en sors très bien, car je peux m’appuyer sur des Product Owner qui connaissent nos produits par cœur, et des managers qui connaissent l’univers de la musique et peuvent aussi nous aider. En fait tous les développeurs peuvent travailler dans la music tech si ça les intéresse.

Vous parlez de la transformation de nos solutions en micro app pour améliorer la performance, en quoi est-ce un enjeu pour Believe ?

La transformation de nos solutions en micro-app est cruciale car cela permet d’éviter au maximum les bugs pouvant être générés par le développement en simultané sur nos solutions et par le fait que les technologies différentes peuvent parfois s’impacter.

Même si l’écosystème Believe fonctionne comme un tout, le fait de passer nos solutions en micro-app revient à les individualiser, c’est à dire pouvoir les faire développer indépendamment par des équipes dédiées, avec des technologies parfaitement adaptées et une meilleure expertise. Ce qui permet à terme de proposer des solutions encore plus innovantes sur le marché.

Que diriez-vous pour motiver un candidat intéressé par rejoindre Believe ?

Pour les devs, et pour les autres, je dirais qu’il faut avant tout rejoindre Believe si on a une vraie affinité avec le milieu de la musique. Si l’on a envie de comment savoir comment cela fonctionne en coulisse ou si l’on veut travailler avec des passionné-e-s de musique, alors Believe est l’endroit parfait pour ça et on ne peut que s’y plaire.

Rejoignez-nous sur l'espace Believe de Welcome To The Jungle pour en savoir plus sur nos métiers et notre environnement. Vous y retrouverez de nombreuses informations sur notre équipe, les outils tech avec lesquels nous travaillons au quotidien et bien sûr une liste de tous les postes à pourvoir en ce moment.