Nous sommes fiers d'annoncer que nous avons maintenu notre excellent score de 99/100 à l'« Index de l'Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes» en France pour cette édition 2024, et ce pour la troisième année consécutive. Ce résultat démontre l'engagement continu de Believe en faveur de l'équité des genres, une des priorités de sa stratégie RSE : « Shaping Music For Good ».
Obtenir une fois de plus ce score encourageant de 99/100 en France est le résultat des actions continues des équipes RH et des managers pour réduire les écarts potentiels entre les genres dans tous nos processus.
Nous appliquons les principes de cet index dans l’ensemble des pays où Believe opère dans l’objectif de mesurer et de corriger en continu les écarts de rémunération et de promotion entre les femmes et les hommes, et nous suivons aussi avec attention les différences en termes d’engagement et de satisfaction grâce à notre enquête interne.
Mesurer et analyser l'écart entre les genres dans diverses dimensions permet de sensibiliser, agir et progresser chaque jour en matière d'équité de genre.
Véronique Bouchard
L’Indice de l’Egalité professionnelle est une initiative du Gouvernement français visant à mesurer l’égalité des genres dans l’espace professionnel et à améliorer la transparence. Toutes les entreprises de plus de 50 employés doivent calculer leur score sur une base 100 à travers 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points)
- L’écart de répartition des augmentations individuelles (20 points)
- L’écart de répartition des promotions (15 points)
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15 points)
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points)
Grâce à un plan d'action proactif et volontaire, nous avons amélioré significativement cet index depuis son lancement en 2019 (56/100), pour atteindre le score de 99/100 dès 2022 (données 2021) et le maintenir en 2023 (données 2022) et en 2024 (données 2023).
Ces scores positifs depuis 3 ans sont le résultat d'une politique ambitieuse et continue en matière d'équité de genre mise en œuvre dans l’ensemble de l'organisation avec le plein soutien de nos managers. Chez Believe, nous nous efforçons de faire de l'équité de genre une réalité chaque jour et partout, avec l’ambition de continuer à s’améliorer.
Nos principales réalisations à ce jour