"Chez Believe, nous avons deux coeurs : nos collaborateurs et nos artistes. Ensemble, nous créons des opportunités de développement mutuelles et transformons positivement l’industrie musicale."

Denis Ladegaillerie, Président-Directeur Général de Believe
SMFG- fond
Shaping Music for good

En 2021, Believe a formalisé sa stratégie RSE (Responsabilité Sociale, Sociétale et Environnementale) – "Shaping Music for Good*" – qui s’inscrit au cœur de son modèle d’affaires. Cette approche est le résultat d’une réflexion en profondeur sur la façon dont Believe peut et souhaite impacter positivement la société.

C'est avec nos artistes et nos collaborateurs, nos deux coeurs qui battent à l'unisson, que nous voulons continuer à transformer l'industrie musicale.  

Leurs talents et engagements sont une source d’inspiration pour développer ensemble, avec nos partenaires, une industrie musicale diverse, inclusive et responsable de notre planète.

*Shaping Music For Good: Façonner la musique pour le meilleur

Nos 4 piliers
    Local Talent black
    Développer des talents divers et locaux, en priorité sur leurs marchés

    Notre mission est de développer et de promouvoir des artistes et des labels avec les solutions les plus adaptées au monde numérique et à chaque étape de leur carrière. Nos équipes locales sont composées d'experts passionnés de musique qui conseillent, distribuent et promeuvent des artistes et des labels dans le monde entier. Encourager la diversité musicale d'artistes et de labels de tous horizons et de genres musicaux, et ce dans tous les pays du monde, est l'une de nos principales ambitions. Promouvoir l'égalité des genres et la diversité parmi nos artistes et nos équipes, et favoriser l'inclusion font partie de notre stratégie "Shaping Music for Good".

    Cultivating talent for the Digital Music Era_black
    Cultiver les talents à l’ère de la musique digitale

    Le développement des carrières des artistes et des employés du Groupe est un élément clé de la réussite de la stratégie de Believe. Believe soutient les artistes et les labels dans leur transition vers le monde de la musique digitale, tout au long de leur carrière et développement commercial, notamment par la formation et des services de support. Believe s'engage également à former ses collaborateurs aux pratiques les plus récentes en matière de musique numérique, afin qu'ils soient reconnus comme des experts incontournables du secteur. 

    Relationships black
    Établir des relations de confiance fondées sur le respect, l’équité et la transparence

    Nous n'existerions pas sans la confiance de nos collaborateurs et celle de nos artistes et labels. Nos valeur, à savoir le respect, l'équité et la transparence, nous servent de boussole au quotidien et guident nos relations avec les artistes et  labels, nos partenaires, mais aussi au sein de notre entreprise. Elles sont le fondement des relations de confiance. Nous nous engageons à protéger les intérêts, la créativité et l'indépendance de nos artistes et labels. Nous luttons également contre les discriminations et nous nous efforçons de construire un environnement de travail sain et respectueux pour nos équipes. 

    Empowering our community_black
    Donner aux différentes communautés de Believe les moyens d’avoir un impact positif à long terme

    En tant qu'acteur clé de l'industrie de la musique numérique, il est de notre responsabilité de donner à notre communauté les moyens d'avoir un impact positif à long terme au sein de notre industrie, et de créer un monde plus durable, plus divers et plus inclusif. Pour ce faire, nous tirons parti de la technologie pour développer ler talents, nous mettons en œuvre des actions visant à réduire notre empreinte carbone. Nous donnons aussi aux Believers les moyens d'être des agents du changement grâce à notre programme d'ambassadeurs-collaborateurs au sein de Believe for Planet et Believe for People & Parity. 

Nos principales réalisations à ce jour
  • Équité entre les genres
    • 54% de femmes au sein du comité exécutif
    • 40% de femmes parmi les employés
    • Indice de l'égalité professionnelle  : 99/100 en France
    • Diversité, Equité & Inclusion (DEI) : formation "BeFair" et "Charte Diversité & Inclusion"
    • Programme d'ambassadeurs Believe for People / Parity
  • Climat
    • Evaluation globale de notre empreinte carbone
    • Empreinte carbone de nos bureaux et de nos équipements numériques/IT : 871 tonnes de C02eq (scope 1&2 en 2021)
    • Feuille de route en cours pour identifier les plans d'action visant à réduire notre impact
    • Programme d'ambassadeurs Believe for Planet
Notre rapport sur la responsabilité sociale et environnementale de l'entreprise
  • Believe a publié en 2022 son premier rapport RSE (Déclaration de Performance Extra-Financière) audité par un tiers et rédigé dans le respect des standards et réglementations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).

Nos partenaires en faveur de la diversité et du climat
  • 2022
    women in music
    Women in Music

    Believe et TuneCore ont signé un accord avec Women in Music, une communauté mondiale "engagée à faire progresser l'égalité des sexes, la visibilité et les opportunités pour les femmes dans les arts musicaux par l'éducation, le soutien, l'émancipation et la reconnaissance."

  • 2021
    50 in Tech - CSR
    50inTech

    Depuis 2021, Believe s'est associé à 50inTech, une organisation qui vise une représentation de 50 % des femmes dans la tech d'ici 2050. Believe a signé l'accord d'engagement de 50inTech qui les engage à créer un espace de travail sûr et responsabilisant pour les femmes.

  • 2022
    Keychange-CSR
    S'engager auprès de Keychange

    Believe et TuneCore ont signé le "Pledge" (Engagement) de Keychange, une initiative internationale pour l'égalité des genres dans l'industrie de la musique, qui s'engage à mener des actions pour augmenter et renforcer la représentation des femmes et des minorités sexuelles dans l'industrie de la musique. Believe s'est engagé à travailler dans six domaines clés pour accroître l'égalité des genres dans l'ensemble de l'organisation. La Présidente de TuneCore a été nommée ambassadrice de Keychange pour les États-Unis.

  • 2021
    Tunecore-MIdia-CSR
    Etude TuneCore/Believe MIDiA

    TuneCore/Believe, en partenariat avec MIDiA Research, a publié la deuxième étude mondiale annuelle "BE THE CHANGE : Women In Music 2022". Le rapport fait suite à l'étude menée en 2021 sur les défis auxquels les femmes créatrices sont confrontées dans une industrie dominée par les hommes. L'étude 2022 évalue les parcours difficiles (et parfois douloureux) auxquels de nombreuses créatrices et dirigeantes, et de minorités de genre, sont confrontées, et explore les situations qui peuvent affecter leur confiance.

  • NOTRE MANIFESTO
    Nous croyons en...

    Depuis sa création, Believe fonde ses décisions et ses actions sur quatre valeurs fondamentales qui guident le comportement de chacun : respect, expertise, équité et transparence. Génératrices de confiance pour les artistes et les labels, ces valeurs les responsabilisent tout en leur offrant l'autonomie dont ils ont besoin.

  • Carrières
    Set The Tone

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